STRUKTUR ORGANISASI
Pusat karir dan lulusan di Universitas Batanghari merupakan unit yang berfungsi sebagai jembatan antara institusi pendidikan, mahasiswa, dan dunia kerja. Unit ini bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa dan lulusan agar siap bersaing di pasar kerja, baik melalui pelatihan keterampilan, konseling karir, maupun penyediaan informasi terkait lowongan kerja dan peluang wirausaha. Selain itu, pusat karir dan lulusan juga berperan dalam membangun jaringan dengan perusahaan, mengadakan job fair, serta memberikan dukungan pengembangan profesional bagi para alumni. Dengan demikian, pusat karir dan lulusan menjadi wadah penting untuk membantu lulusan mengembangkan potensi mereka dan meraih kesuksesan dalam karier yang diinginkan.
VISI
Menjadi pusat unggulan dalam mendukung pengembangan karir mahasiswa dan lulusan yang kompeten, profesional, dan berdaya saing global.
MISI
- Menyediakan layanan pengembangan karir melalui pelatihan, seminar, dan konseling yang berkualitas.
- Membangun jaringan strategis dengan dunia industri, pemerintah, dan masyarakat untuk menciptakan peluang kerja dan wirausaha bagi lulusan.
- Memberikan informasi terkini mengenai peluang karir, lowongan kerja, dan tren kebutuhan pasar kerja.
- Memonitor dan mengevaluasi keberhasilan lulusan di dunia kerja untuk memastikan relevansi kurikulum dan kebutuhan industri.
TUJUAN
- Membantu lulusan menemukan serta mengembangkan potensi karir mereka.
- Meningkatkan daya saing lulusan dalam pasar kerja nasional dan internasional.
- Mendorong lulusan untuk menjadi tenaga kerja yang profesional, inovatif, dan beretika.
- Menjadi penghubung yang efektif antara lulusan dan pemberi kerja.
SASARAN
Meningkatkan jumlah mahasiswa dan lulusan yang terhubung dengan peluang kerja melalui program rekrutmen dan job fair
TUGAS DAN WEWENANG
Tugas pokok masing-masing unsur dalam struktur organisasi adalah sebagai berikut :
- Rektor sebagai pelindung pelaksanaan program dan kegiatan di Pusat Karir
- Wakil Rektor III sebagai pengarah mempunyai tugas memberikan pengarahan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program dan kegiatan di Pusat Karir
- Ketua Pusat Karir bertugas mengkoordinasikan perencanaan, pelaksanaan program atau kegiatan dan melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan Pusat Karir
- Divisi Pelatihan Pengembangan Karir & Bursa Kerja mempunyai tugas :
- merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelaksanaan berbagai kegiatan pelatihan untuk mempersiapkan calon lulusan memasuki dunia kerja atau melanjutkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi
- merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi pelaksanaan bursa yang mempertemukan calon pengguna lulusan dengan para lulusan.
- Divisi Tracer Study mempunyai tugas :
- mengembangkan instrument, melaksanakan, dan mengevaluasi hasil tracer study
- mengembangkan, mengevaluasi, serta menyempurnakan berbagai sistem berbasis IT yang mendukung pelaksanaan berbagai kegiatan di Pusat Karir.